找工作的时候工资怎么去谈(找工作要不要把原来的工资说高点)

找工作的时候工资怎么去谈(找工作要不要把原来的工资说高点)

首页维修大全综合更新时间:2024-02-05 04:45:05

找工作的时候工资怎么去谈

首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的涨薪需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。

如果你是一个新求职者,一般说一个范围,不要说的太死,不过基本每个公司都有自己的薪水架构,你最好面试前有所了解,这样比较容易占主动位置,但希望大家不要说得太高,因为即使这个公司能给到你的要求,他也会认为你不够稳重,如果你已经工作很长时间,要换一份薪水更高,更能发挥你特长的工作就另当别论了。

谈薪资的注意事项:

1、工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。

2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。

3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。

4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思。

5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。

6、记得不要说得模棱两可,含含糊糊,除非你在意的不是薪资,而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会,薪资可以谈。

7、好公司都有薪资体系,不会根据你的个人意愿发薪资的。




大家还看了
也许喜欢
更多栏目

© 2021 3dmxku.com,All Rights Reserved.