人力资源考试内容（人力资源考试考哪些内容）

考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

考试形式： 人力资源管理师考试采用机考。 满分100分，合格60分。每月1次，每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00

证书颁发：成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书

　　人力资源证书考试内容一级和二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;人力资源证书考试各等级全面实施机考。人力资源证书考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。