河南省县管校聘细则（河南哪些地方实行了县管校聘）

《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革的实施意见》的通知，全面落实中小学教师“以县为主”管理体制。

明确改革目的。深化新时代教师队伍建设改革，全面落实中小学教师“以县为主”管理体制，打破教师交流轮岗的体制障碍，促进教师合理流动，实现优化教师资源配置，促进教育均衡发展。

确定改革范围。全市公办中小学校(含幼儿园、特殊教育学校和中等职业学校)在编在岗教职工。

明晰工作职责。编制部门负责核定编制总量，人社部门负责核定岗位总量，财政部门负责落实教师工资待遇，教育行政部门负责统筹师资配置和改革实施，学校负责教师竞聘上岗和岗位管理。

细化改革措施。《意见》提出加强编制统筹使用，完善岗位设置管理，加强县级统筹管理，落实学校用人自主权，建立教师退出机制，深入推进交流轮岗，保障教师合法权益。

制定实施步骤。根据安排，2020年暑期开始，启动改革试点工作，开封市祥符区、杞县、通许县、尉氏县、兰考县义务教育学校首批进行。2021年秋季开学前，全市全面完成中小学教师“县管校聘”改革工作。