当面试官提出职业规划问题时，您可以考虑以下回答：
1. 了解自己：先了解自己的兴趣、能力、价值观以及职业目标，可以更好地制定职业规划。
2. 长期规划：讲述你对未来的职业规划，可以从短期到长期安排，比如3-5年、5-10年等。
3. 公司定位：将自己的职业规划与公司的定位和战略相结合，表达出自己的愿望和动机，并且讲述你如何帮助公司实现战略目标。
4. 定期更新：职业规划是一个不断发展和变化的过程，你应该将其视为项目，并定期进行更新和调整。
5. 表达自信：自信和坚定的态度是面试时必备的，通过规划自己的职业发展来表达自己对事业的热情和承诺。
例如，你可以这样回答：
“我的职业规划主要由三个方面组成。首先，我希望在当前公司得到更多的成长机会，通过深入学习公司的业务、技术和管理知识，提升自己的能力和素质。其次，我在未来的3-5年内，希望成为团队的核心成员，负责重要项目的规划和实施，不断挑战和提升自己。最后，我希望在10年的时间内，能够担任高级管理职位，全面掌握企业战略和管理能力，并对公司的长远发展起到积极的推动作用。”
面试问职业规划一般是面试官想问你对于接下来的计划，主要想了解你是否稳定，所以这里建议回答近五年内的职业规划，可以尽量表达出自己如果在这里入职会稳定工作，学习和提升自己
