教资综合分数怎么算（教资综合素质分数怎么算）

1 教资综合分数由笔试成绩和面试成绩两部分组成。
2 笔试成绩满分为150分，包括知识面试和综合面试两部分，其中知识面试占100分，综合面试占50分。
面试成绩满分为60分，面试主要考察考生口语表达、教学设计和实际操作能力等方面。
3 教资综合分数计算公式为：教资综合分数 = 笔试成绩 * 0.6 + 面试成绩 * 0.4。
4 除此之外，考生还需要根据招聘单位的要求进行加分或减分处理，如教龄、学历、职称等，具体细则在每个招聘单位的公告中会有详细说明。

教资综合分数主要由笔试和面试两部分组成，笔试占75%，面试占25%。其中，笔试主要包括综合素质面试和知识与能力测试两个部分，综合素质面试占比约40%，知识与能力测试占比约60%。根据各部分得分的权重，教资综合分数的计算方式为：
教资综合分数 = （综合素质面试得分 × 0.4 + 知识与能力测试得分 × 0.6）× 0.75 + 面试得分 × 0.25
其中，面试得分为0-100分之间的综合评定分数，由面试考官根据考生的表现评定得出。教资笔试成绩和面试成绩都需要达到一定的分数才能取得合格证书。