是的，如果是当月才办理的职务晋升，那当月才是做这套程序。需要做完了职务晋升全部过程，下发了职务晋升的正式通知以后，涨薪需要从下个月开始发工资的时候按照新的职务职级核定新的工资，所以就是次月开始涨薪的。
不一定的，有的是当月晋升当月涨薪生效；要看公司的具体规定；劳动法也应该没有这方面的规定吧！
有的企业内部走流程，可能需要到下个才涨薪，有的职位晋升是明升暗降的，可能晋升的职位还没有原来职位那的多，具体情况具体对待吧！大部分晋升都是好事；
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