浙大一院博士待遇（浙大博士待遇怎么样补助多少钱）

待遇很好。

博士医生待遇没有固定的标准，首先，博士医生所在医院和专业就决定了博士医生的待遇不同。

如果博士医生所在医院是大城市三甲医院重要的科室，那么它的待遇就非常高，同样工作量也非常大。

如果博士医生所在医院为小城市小医院，那么，它的待遇相对就差一点。博士医生在医院的待遇如何？

更多的在于他的水平，如果他的水平很高，很快他的待遇就有很大的提高，如果他的水平差，不被大家认可，他的待遇不会好的。

浙江大学博士生工资待遇：博士生平均工资为3611元/月（截止2014年），其中66%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

1、博士后年薪20-30万元，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况决定。

2、博士后在站时间由导师和博士后根据研究项目和内容需要，确定为2年或3年。在站期间可申请助理研究员。

3、博士后在站期间可申报博士后基金、国家自然科学基金等项目;符合条件者可申报国(境)外交流项目，如香江学者、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等。

4、享受学校提供博士后公寓(优惠价租赁)或住房补贴。