字节背调是一种采用背景调查方式来了解候选人的背景信息的过程。一般情况下，背调的内容包括以下方面：
1. 学历背景：学历真实性、毕业证书真实性、毕业成绩等。
2. 工作经验：过往工作的真实性、工资福利待遇、工作内容、业绩完成情况等。
3. 个人信息：家庭状况、身体健康、性格特征等。
字节背调一般通过以下几种渠道进行：
1. 直接联系：通过电话、邮件、短信等方式直接联系候选人所填写的联系人，核实候选人提供的信息和背景情况。
2. 调查公司：与候选人之前工作的公司进行联系，了解候选人工作情况、业绩、离职原因等。
3. 监视社交媒体：通过浏览社交媒体平台，了解候选人在社交媒体上的活动、言论以及与他人的互动情况。
背调的结果将会对候选人的面试结果产生影响，企业会参考背调结果来做出是否录用候选人的决定。因此，候选人在面试前应认真核实自己提供的信息是否真实，并做好应对可能出现的问题的准备。
以下是可能包含在字节跳动背景调查中的步骤和内容：
验证申请人的身份和背景信息：第三方公司会核实申请人提供的个人信息是否准确，并进行身份验证，以确认其真实身份和背景信息。这可能包括核查个人资料、教育背景、工作经历、专业技能等。
了解申请人的职业背景：第三方公司可能会联系申请人的前雇主或其他专业联系人，以了解其职业背景和工作表现。
进行全面的犯罪背景调查：第三方公司可能会对申请人进行犯罪背景调查，以确认其是否涉嫌任何犯罪行为。
验证申请人的参考人：第三方公司可能会联系申请人提供的参考人，并询问他们对申请人的看法和评价。
检查社交媒体和在线活动：第三方公司可能会检查申请人的社交媒体和在线活动，以了解其与个人品牌的相关内容，以及任何可能引起关注或负面影响的内容。
请注意，这只是可能包含在字节跳动背景调查中的步骤和内容，并不代表每个申请人都必须经历所有这些步骤。
