淘宝双十一活动是一个团队协作的活动，旨在让卖家和买家共同参与，享受购物的乐趣。然而，如果你想在双十一活动中把队友踢出去，这可能涉及到一些团队管理和人际关系的问题。以下是一些可能的方法和建议，但请注意，这些方法可能不适用于所有情况，而且应该谨慎使用。
沟通解决：首先，你应该尝试与队友进行沟通，了解他们的问题或不满，并尝试解决这些问题。可能有一些误会或沟通不畅的情况，通过沟通可以消除这些障碍，改善团队关系。
协商调整：如果沟通无法解决问题，你可以与团队负责人或组织者协商，看看是否可以对团队进行调整。例如，可以将不合适的队友调整到其他团队或分配不同的任务。这样可以避免直接冲突，同时保持团队的稳定和协作。
制定规则：在双十一活动开始之前，团队应该制定明确的规则和行为准则。这些规则可以包括参与频率、任务分配、沟通方式等。通过制定规则，可以让团队成员明确自己的责任和义务，避免因为不遵守规则而产生矛盾。
寻求帮助：如果以上方法都无法解决问题，你可以寻求团队负责人或组织者的帮助。他们可能有更多的资源和经验来处理这种情况。他们可以帮助调解矛盾，找到合适的解决方案。
需要注意的是，把队友踢出去是一种极端的做法，应该避免使用。在团队协作中，相互尊重和理解是非常重要的。我们应该尽力保持团队的和谐和稳定，共同应对双十一活动的挑战。同时，也要尊重队友的权益和感受，避免因为个人矛盾而影响到整个团队的氛围和效果。
