人力资源部门是干什么的（人力资源部具体是做什么的）

人力资源部门主要负责管理和维护企业的人力资源，包括员工招聘、培训和发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利、员工健康和安全等方面的工作。具体来说，人力资源部门的职责包括以下几个方面：

员工招聘和管理：人力资源部门负责招聘和管理企业的员工，包括招聘、聘用、录用

人力资源部门负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求；负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任；负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内进行本单位的薪酬政策制定、调整，以及发放工作，并保证员工福利。