结构化面试的流程（结构化面试7分钟万能模板）

首先是候选人自我介绍，将提前设置好的问题进行提问，候选人根据面试官的提问进行回答，面试官介绍公司概况，候选人对对公司与岗位情况进行提问，面试官回答提问。

结构化面试的步骤主要包括：

1、面试前准备；

2、问候及回答自我介绍；

3、行为面试（根据求职者在不同情境中的行为判断其能力）；

4、职业性分析；

5、小组讨论；

6、职业测评；

7、技能面试；

8、交流及反馈。