1、编制取得时间不同:招教考试笔试和面试的成绩合格后,就可以拿到编制;特岗教师笔试和面试合格后,需要经过3至5年的考核,才可以拿到编制。
2、考试内容不同:招教考试的出题内容和范围比较灵活;特岗教师考试的出题比较固定、统一。
招教主要是指学校招聘外地的大学毕业生,也就是一般意义上的“新晋老师”。他们需要参加招聘考试,经过选拔,有教师资格证的才能成为正式的老师。
特岗教师则指学校招聘国家、省级有关部门统一安排的优秀专业人才,把他们派到县级以下的学校任教,他们不需要参加招聘考试,但是需要通过政府机构的专业审核,有特岗教师证书才能任教。总之,招教老师主要是面向普通教师,而特岗教师则是从行业中招聘有独特能力的专业人士。