特岗和招教有什么区别(招教和特岗待遇有什么区别)

特岗和招教有什么区别(招教和特岗待遇有什么区别)

首页维修大全综合更新时间:2024-04-06 22:19:16

特岗和招教有什么区别

区别如下:

一、编制不同

招教考试通常笔试和面试的成绩都合格,就可以拿到编制;而特岗教师的笔试和面试合格之后,需要再经过3-5年的考核,才可以真正的拿到编制。

二、考试内容不同

招教考试时,各省、市、区的出题内容和范围不是固定的,通常比较灵活,要以当年具体的规定为准,学生可以登录官方网站查看具体信息;而特岗教师考试的出题通常都比较固定、统一。

三、入选范围不同

招教的入选范围是普通市、区、县的教师;而特岗计划的入选范围是教师缺编、矛盾突出、财力比较困难的市、区、县的教师。

四、工资来源不同

招教教师的工资是由所在的市、区、县发放的;而特岗教师的工资是由中央财政和地方财政共同承担的,主要是以中央财政为主。

五、侧重对象不同

招教教师的对象是由教师所在的市、区、县决定的;而特岗计划主要侧重初中学生,特岗教师是在县城以下的农村乡镇的初中教学,也会去一些农村生源占60%左右的县城学校教学。

六、学历不同

报考招教教师对学历的要求比较宽松,只要条件符合,专科学历就可以报考;而报考招特岗教师必须是全日制师范类专科或者全日制本科大学生,才可以报考。

七、优惠政策不同

招教教师拥有事业单位的编制、五险一金、奖金等待遇,并且工作非常稳定,通常不会有太大的改变;而特岗教师通常没有这些优惠,但是特岗教师在攻读师范类的在职硕士研究生时,可以不参加笔试考试。

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