国企借调人员的利弊（国企的借调是好事还是坏事）

在国企系统，因为用人体制问题，一旦出现人手不够，需要调配时，借调人员往往是首要手段。对于借调人员来说，好处是，可以利用借调的机会，进入上级管理部门或者其他更好的部门。尽力表现，多多争取，还是有机会的。

坏处是，现在国企的管理部门，进个人是非常困难的，很多情况下，借调人员一旦到了借调的期限，无论你表现的再好，也会回到原单位上班，这样的话，你的表现就白费了。

国企借调人员有利有弊

有利的一方面，戒掉人员从基层借调到上一级机关，能够扩大知识面眼界，能够熟悉和了解上一级机关的相关政策，能够更加深刻的把握和执行上级机关发布的各项通知和命令

不利的一方面，毕竟你人的组织关系不在原单位，那么，组织在评优选好等方面就不会考虑的，甚至在干部的晋升方面也会忽略。

个人觉得如果在上级机关借调两年左右，如果没有机会调入的话，那么就早一点回原单位更合适