口头同意调岗一月内是有可能反悔的。
1. 口头同意是没有法律效力的,调岗的真正效力是考核表和单位领导的签字,因此口头同意是可以被改变的。
2.由于口头同意是随时变更的,如果出现更优异的机会,或需求发生变化,那么人们会更倾向于更换工作岗位,因此口头同意调岗一月内是可以反悔的。
3.虽然可以反悔,但是一旦达成了书面协议就要按照书面协议来执行,不应该反悔,否则会带来不必要的法律风险。
1. 口头同意调岗一月内是可以反悔的。
2. 因为口头同意并没有签订正式的协议,所以在一定时间内可以随时更改决定。
3. 但是建议在反悔前与对方进行沟通,以免造成不必要的麻烦和误解。
同时,也应该尽快通知对方,以免影响对方的计划和安排。