绩效考核什么意思

绩效考核是指对一个人或者一个组织在一定时间内所达到的业绩进行评估和量化的过程，以便在未来更好地提高工作效率和生产力。

通常包括对员工的工作质量、数量、速度和效率等各个方面的评估，使员工明确工作目标和要求，确立职业规划和发展方向，改善工作表现。

企业进行绩效考核是为了提高员工的工作积极性、减少员工浪费时间的比率，以及增强企业的竞争力和经济效益。

绩效考核可以定期进行，例如每个季度或每年一次，或者可以根据需求而定期或不定期地进行。

在考核过程中，企业应该考虑员工的工作任务和职责，根据实际情况分配合理的任务和工作量来评估员工的表现。