对于这个问题如果说你是在职人员，无论你是机关事业单位的在职人员，还是企业单位的在职人员，那么生育保险都是必须要缴纳的，因为生育保险是属于社保五险当中的其中之一，所以说必须要无条件地去，缴纳生育保险，而且工作单位在申报社保的过程中，5种保险也必须要同步来进行申报，不能够因为不缴纳生育保险而不申报，这是不符合相关规定的。
但是还有一种情况就是，自己并不是单位的工作人员，而是作为自由职业者，灵活就业人群在缴纳社保，这种情况下可以不交纳生育保险，因为灵活就业人员在缴纳社保的过程中，只能够选择其中的职工养老保险和职工医疗保险，来缴纳，并不能够缴纳生育保险。所以自己就算是想交生育保险，也是没有这样的机会。
生育保险对于我们来说，主要的使用作用，就是能够正常地去在生小孩期间报销手术费用和享受生育假期期间的补贴，大概总共算下来应该会有2万多块钱，对于我们即将怀孕或者说面临生小孩的女士来讲是非常重要的，因为有了这个生育保险，那么对自己来说就可以减轻自己的经济支出和成本，这是毫无疑问的。
当然这个事情如果反过来说，也就是说自己不打算要小孩，那么确实生育保险对于你来说似乎是毫无实际必要性，或者自己已经年龄比较偏大的人，已经有了小孩，甚至小孩已经是成家立业了，那么你缴纳生育保险，似乎是没有任何的作用。但对于我们在职员工来讲，交纳生育保险是法定的责任和义务。员工本身是不能够去选择交或者不交的。
当然生育保险它完完全全是由工作单位来承担的，也就是说生育保险的费用并不会从我们个人工资当中扣除，而是直接由工作单位来全额承担，它的承担比例大约在0.5%左右，好比一个月大概就是几十块钱，一般情况下是不超过50块钱是一个比较低的费用，作为工作单位来讲，并不会产生较大的经济成本，作为我们个人来讲，实际上不会从公司当中扣除，所以说对于我们个人也不会有任何的经济压力。
我们可能平时用不到生育保险，总觉得这个生育保险不重要，但是当你真正用到生育保险的时候，那么似乎就显得非常的重要，而且生育保险还要符合一个规定，必须是在生小孩之前的12个月连续不断地去缴纳生育保险，最终才能够享受到生育报销的待遇，否则的话临时抱佛脚，比方说你仅仅只缴纳了几个月的生育保险，缴纳的也不符合生育保险的报销条件，所以这一点还是要注意的，我们一般情况下需要找一份稳定的工作，必须要交纳一年以上的生育保险，将来在生小孩的过程中，才可以正常享受到生育保险的待遇。
