与领导沟通的方法方法和原则的相关文献(和领导沟通的技巧经典案例)

与领导沟通的方法方法和原则的相关文献(和领导沟通的技巧经典案例)

首页维修大全综合更新时间:2024-05-22 17:15:27

与领导沟通的方法方法和原则的相关文献

与领导沟通的方法1.

主动去发现上司所需。

上司是不会主动告诉你的,所以不要去猜测或等待有人告诉你。而是要主动去问他,例如什么是他最需要的、最不知所措的,最喜欢用什么样的方式向他汇报工作,希望多久向他汇报一次工作等等,一些他认为重要的工作习惯。你也可以从他的前任或前员工那里了解一些这方面的情况。   

与领导沟通的方法2.

主动告诉上司什么对你最重要。   

同样的道理,为什么要让上司去猜测如何去管理和激励你呢?把你的想法直接告诉他。但是,一定要记住,如果上司需要每周听一次统计汇报,但是你却不喜欢这么做,这时你就必须忍耐,去主动地建立这种工作习惯。这就是人们常说的工作——绝大多人工作赚钱,却做着自己不喜欢做的事。   

与领导沟通的方法3.

主动积极工作   

主动交付工作成果,让上司放心。这一条是向上管理的第一要务。不要给上司任何需要管理你的理由。当你已经完成了工作任务,上司就不会再去找你麻烦了。他的注意力会转向其他更紧急的事务,例如去管理其他业绩不佳的员工。   

与领导沟通的方法4.

反应快捷   

对所有工作邮件和请求做出迅速反应。这是体现工作态度的一个重要标志。以笔者的感受为例,当我询问某个员工他的某项工作时,他总会以某种理由回答说,“哦,我忘了!”或“我太忙了”。对于上司来说,这种回答让人抓狂。   

与领导沟通的方法5.

与上司建立信任。   

让上司知道,你能够被信任,并能够帮他做事,同时你也相信他会真心对待你、帮助你。   

与领导沟通的方法6.

充分表达感激之情。   

如果上司做的事是你所期望的,你就应该让他知道你非常感激他。这并不是拍马屁。无论任何时候都抱着功利目的毫无原则地去恭维上司才是拍马屁。   

与领导沟通的方法7.

为上司分忧,勇于担当。   

在上司从你那里知晓之前,不要让他为你负责的那些糟糕事担忧。如有必要,尽可能早地给他一些预警或提醒,如果是你的错,要勇于承担。   

与领导沟通的方法8.

积极应对困扰你的事情。   

首先不要让事态恶化。上司也可能什么都不知道。如果事情对你很重要,就必须自信并以尊重和建设性的态度与上司讨论问题。   

与领导沟通的方法9.

提出建设性方案   

如果你决定把难题上交,一定要提出建议性解决方案。尽管它可能是令人厌倦的陈词滥调,但它必定代表你的真实想法。   

与领导沟通的方法10.

切忌背后谈论上司。   

应该是在他人面前对上司的一种褒奖,而不是背后说三道四,特别是讲给上司的上司听时。常言道,隔墙有耳。当你在背后议论他人时,总会传到被议论人的耳中。

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