正确的选人用人导向应该是:
一,按照德才兼备、注重实效、重视基层、群众公认原则选拨干部。提高选人用人的公信度,把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严律励己不出事的干部选拨到重要岗位上来。
二,事业兴衰,唯在用人。正确的用人导向,是指引干部成长进步的风向标和指挥棒。应该坚持强化重忠诚、重干净、重才能、重担当、重实干、重成绩的用人导向。
重品行立标准,树立鲜明用人导向。领导干部如果在品行德行上不过关,那么事业上也不会有成就,终究经不起时间的考验,走向歪路。
品行端正,人品优秀,说话就有底气,办事就能硬气,百姓就会服气。“用一贤人,则群贤毕至”,所谓“用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进”。
要紧紧围绕党和人民事业发展需要,坚持重品行,树立选人用人“靠工作、靠实绩、靠品行、靠认可”的标准,选贤任能,知人善任,严守新时期好干部标准,