正确的选人用人导向是什么（正确选人用人导向方面存在的问题）

正确的选人用人导向应该是：

一，按照德才兼备、注重实效、重视基层、群众公认原则选拨干部。提高选人用人的公信度，把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严律励己不出事的干部选拨到重要岗位上来。

二，事业兴衰，唯在用人。正确的用人导向，是指引干部成长进步的风向标和指挥棒。应该坚持强化重忠诚、重干净、重才能、重担当、重实干、重成绩的用人导向。

重品行立标准，树立鲜明用人导向。领导干部如果在品行德行上不过关，那么事业上也不会有成就，终究经不起时间的考验，走向歪路。

品行端正，人品优秀，说话就有底气，办事就能硬气，百姓就会服气。“用一贤人，则群贤毕至”，所谓“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。

要紧紧围绕党和人民事业发展需要，坚持重品行，树立选人用人“靠工作、靠实绩、靠品行、靠认可”的标准，选贤任能，知人善任，严守新时期好干部标准，