大学的管理现象有哪些

1.项目组设置与建立

大学里都有各种社团，多是围绕着兴趣爱好或学习就业相关的，也就是把这些元素设立一个项目，然后凭借着项目本身的名称与目的，召集更多有志之士加入，共同把项目做好做大-定期举办社团活动。

2.岗位分工与阶梯传承式管理

社团内会团长、副团长、宣传策划组、外联组等，每一块都有相应的特定时间内的工作内容。而且随着最高年级的学生毕业，相应的工作与职责也交给本社团的“接班人”。

3.收支也要平衡，也会考虑盈利问题

举办社团各种活动都会有相应的费用支出，那这些费用的来源，在于社团要收取相应的会费。而有些活动，也需要拉校外赞助以维持日后的活动支出。当然，有些活动是为了帮赞助商做宣传做转化，这意味着社团或个人从中能获得收益。