坚持原则：总体来说保障员工利益必须坚持3个原则：依法依规，人性化管理，结合企业自身实际情况。
工作时间：企业工作时间必须依照《劳动法》等法律法规依法依规，合理计算加班时间。
工资待遇：依法缴纳五险一金，企业效益好可以多发放一些福利，如果效益不佳则按照实际情况发放。
安全环保：依法保障员工工作过程中环境、硬件的安全、环保和卫生，预防职业病及因工作场所环境污染导致的疾病。
工会组织的成立，其根本目的就是为了维护会员的利益，也就是为了维护广大企业员工的利益。最近几年，中国工会组织提出了“既要维护职工利益，又要维护企业整体利益”的工作思路。这种做法让好多职工迷惑不解——工会是职工利益的维护机构，怎么能维护企业的利益呢？其实，维护企业利益与维护职工利益并不矛盾，是一致的。一方面只要真正维护好职工的利益就能更好地保护企业的整体利益；另一方面是要保护好企业的利益才能保证职工有长远的、更大的利益。
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我们说维护职工的利益，主要是维护职工的政治权利、精神利益和物资利益，我们说维护企业的整体利益，不是维护企业主利益，也不是维护领导者的利益，企业的利益并不代表领导者的利益，特别是国有企业，企业利益经常是与企业领导者利益相抵触的。
