阿米巴管理模式是什么（阿米巴管理的六个步骤）

阿米巴管理模式是一种由日本企业松下幸之助引入的管理方式，它强调企业内部经营的自我独立、自主性与经营的“企业化”，将企业划分为若干个独立的经营单元。

每个经营单元将以“子公司”的方式进行运作，每个经营单元自负盈亏，以经营成果来检验自己的价值和作用。阿米巴管理模式激发员工创造力，强调让每一个人具有经营者的意识，使企业员工热爱企业、为企业发展贡献力量。

阿米巴管理模式的目标是实现“每个人成为一个经营者，每个单位成为一个企业”的思想，提升企业整体的经营效益和市场竞争力。