富士康自离程序是什么（富士康自离的四种情况）

富士康自离：指员工连续旷工3天及或三个月内累计旷工4天、未按规定办理完毕辞职交接手续而自行离厂或未经申请而自行离厂，达以上三种任一情况，公司均予以开除处理，员工属于自离；

自离手续办理流程

a、单位助理确认员工自离，并将自离信息录入离职e化系统；

b、单位主管及职能单位系统签核员工自离单；

c、各职能单位审核完成后，员工可携带厂牌至各区服务中心办理自离手续；

下面就是自离程序的流程。

1，如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）

2，第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3，领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。

4，自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。保证你过好年，工资照发不误。