富士康派遣工和正式工的区别（富士康正式工与派遣工哪个划算）

派遣工和正式工的区别有：

1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。

2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣公司的人，享受派遣公司的员工福利；而正式工是用人单位的员工。

3、两者劳动合同签订对象不同：派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的，而正式工则是和用人单位签订劳动合同。

4、两者的岗位性质不同：派遣工一般是临时性、辅助性的岗位，一般只负责固定性的岗位工作，而正式工则按照招聘时的约定的岗位，期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。

区别如下：
1、正式工：与集团签劳动合同，工资由公司发放，享受各种公司福利，辞工好辞，自离也有工资。正常辞工满1个月可再次入职，自离满3个月可再次入职，可以申请离职返聘还是原资位和底薪。

2、派遣工：与派遣公司签订劳动合同，富士康都是同工同酬，表现优秀满6个月可转正式工，工资由派遣公司发放，有的是富士康直发，很多集团福利政策无法享受，辞工与派遣公司申请。