中西方企业文化的基本特征（欧美企业文化与中国企业文化差距）

⑴、求同心理，强调集权式管理;

⑵、企业社会化，强调企业的社会责任;

⑶、人本管理，重视人的精神作用;

⑷、情感伦理突出，倡导在组织内形成一种温馨和谐的家庭气氛;

⑸、政治管理，政治制度与经济制度相混同，强调组织的整体控制能力;

⑹、仁和哲学，善于用含糊与微妙的管理艺术，淡化组织冲突。而以美国为代表的西方企业文化则强调科学性和精确性，讲究效率，重视质量、技术等物质要素，鼓励个人奋斗，英雄主义与个人主义突出，具有创新和进取精神，在管理上制度比较完善，规则意识很强。