应聘幼儿园后勤主任的关键点可以包括以下几个方面：
1. 后勤管理能力：作为后勤主任，需要有良好的组织和管理能力，能够有效地规划、协调和监督后勤工作，确保学校后勤工作的顺利进行。这包括设施设备的维修与管理、食堂饮食的供应与安全等。
2. 安全与卫生管理：对孩子们的安全和健康负有重要责任，后勤主任需要确保学校的环境安全和卫生达到标准，包括定期进行消防和安全检查，制定安全管理制度，并监督执行。
3. 供应与采购管理：后勤主任需要负责学校日常运作所需物品的采购与供应管理，例如学习用品、教学设备、办公用品等。此外，还需要与供应商保持良好的合作关系，确保物资价格合理且质量可靠。
4. 资源与成本管理：后勤主任应当具备合理利用资源和控制成本的能力，以满足学校后勤需求的同时，尽量节约开支。需要制定合理的预算，进行资源规划，同时定期进行费用分析和成本控制。
5. 团队管理能力：后勤主任通常需要领导并协调一支后勤团队，所以良好的团队管理能力是必备的。要能够激励团队成员，合理安排工作任务，协调团队内部关系，以保证后勤工作的高效运转。
此外，为了提高应聘竞争力，还可以具备一些额外的技能或证书，例如安全管理、食品安全等相关培训与认证。
