14天健康管理是什么意思（14天健康管理和监测有什么区别）

专人对每位员工开展14天的健康服务管理，每天上下午监测体温等健康状况，出现发热或其他身体不适应及时引导到发热门诊就医排查。

尽量错锋上班，灵活排班，禁止聚会和聚餐，实行分餐制，清理工作和生活环境，降低居住密度，加强通风。