提高领导者素养的途径与方法包括：持续学习和自我提升，通过阅读、参加培训和交流等方式不断增长知识和技能；
培养良好的沟通能力，包括倾听、表达和协调能力；建立良好的人际关系，包括团队合作和处理冲突的能力；注重自我管理，包括时间管理、情绪管理和压力管理；树立正确的价值观和道德观，以身作则，树立良好的榜样；不断反思和改进自己的领导风格和方法，适应不同的情境和挑战。
1.度量要大，就是说领导者的心胸要宽，可以承受别人无法承受的压力和委屈，2.要有组织和协调能力，这是一个领导最基本的本领，能够很好的组织员工去做某个项目，因人的能力去分配工作，3.又要大局观，领导要有掌握大局的本领不要总是拘于小事上，4.执行力要强，如果领导的执行力都不到位的话，那么员工的执行力就更好不到哪去，5.心态要好，有些问题领导不懂的可以放下身段去向员工请教，因为人的思维是不一样的，你想不明白也许别人就可以想明白，6.一定要有创新，作为领导管理方式不要一成不变要有创新根据你的管理范围员工素质来制定更合理的管理规章制度，7.要有一定的公关能力，当你的员工有些解决不了的问题的时候，作为领导要有能力去解决8.一定要民主，有些东西大家都可以发表意见，集结大家的思维才能更好的工作，
