人力盘点是什么意思（人力资源er值是什么意思）

回答如下:

      人力盘点 是企业进行人力资源管理的一项重要工作，它是对企业人才进行全面、系统、客观的分析和评估，以便企业更好地了解自身的人力资源状况，为企业的战略规划和发展提供有力的人力资源支撑。

      人力盘点作为人力资源管理的一项重要工作，可以帮助企业更好地了解自身的人力资源状况，包括人员数量、结构、素质、能力、潜力等方面的情况。

人力盘点是指对现有的人力资源数量、质量、结构进行核查，掌握拥有的人力资源状况，对短期内人力资源供给作出预测。这种方法主要是确定人力资源状况，颇有盘点的意味。

掌握现有的人力资源情况是基础性工作，能否清楚地、正确地认识将影响到其他的人力资源管理工作。虽然盘点人力资源非常重要，但在供给预测中，它仍然扮演着基础角色，很难单独成为有效的预测法。