人力资源外包六大模块（人力资源外包的利弊及解决办法）

1、人力资源规划，这是前期的准备模块。

　　2、招聘与配置，这是一家人力资源公司需要储备的资源模块。

　　3、培训与开发，这是集体培训的模块。

　　4、绩效管理，这是人资管理的模块。

　　5、薪酬福利管理，这是财务模块。

　　6、劳动关系管理，这是用工模块。