人力资源管理六大模块中的劳动关系管理指什么（人力资源六大模块中的劳动关系）

就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。招聘员工后签合同，对员工工作进行职效考核，职位升迁，解雇员工，劳动纠纷等等业务的管理。