面对老油条员工怎么管理（领导怎么对付老油条员工）

碰到老油条员工，首先是规范制度，不要让老油条员工有机可乘；第二了解他的诉求，一般成为老油条的员工主要是达不到自己的目标，得过且过，找到他的诉求，发挥他的优势，看他能否改变；第三如果还不改变，辞退。