运维岗位为啥离职率高（运维为什么难招人）

1.行业因素 每个行业都有其自身的特点,如果员工不能适应该行业的特点,或者对行业缺乏认同感,都可能引发员工离职。

2.企业因素 企业是员工工作生活的主要场所,一旦企业提供的人文环境和价值观不能被员工认可,极易导致员工的离职。

3.员工自身的因素 员工处于经济压力和个人职业发展前景的考虑离职的情况越来越多。