为了应对老龄化社会的到来，我们国家推出了“延迟退休”政策。
1.在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
2.在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
3.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休;女性55岁退休。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
延迟退休政策将会在2022年正式启动，会有5年的过渡期，到2027年将全面实施。而面对即将到来的延迟退休政策，是几家欢喜几家愁，广大基层职工对延迟退休政策持保留意见，他们希望能够早点退休。
广大基层职工之所以希望能早点退休，主要有两大原因：首先，现在工作比较难找。用人单位只招聘35岁以下的年轻职工，而老职工到了40、50岁以上就很难再找到工作。所以，他们希望能早点退休，能领到一份稳定的养老金
