十三薪是给底薪还是全薪（十三薪是基本工资还是综合工资）

十三薪是指在一年内额外领取的薪水，通常是指在特定月份发放的一次性薪资，相当于全年的一个额外月薪。这笔薪水通常是由公司根据员工的绩效和工作表现来发放的，是对员工努力工作的一种奖励和鼓励。因此，十三薪应该被视为全薪，是员工应得的收入，而不仅仅是底薪的一部分。在一些国家，十三薪也被视为劳动法规定的一部分，员工享有这笔额外的薪酬。

十三薪通常是指全年多给一个月的工资，即全年总共发13个月的工资。这个“多出来的”的月份工资通常是按照约定好的金额发放的，而不是只给底薪，更不是全薪。

请注意，具体的发放方式和金额可能会因公司、行业和国家的规定而有所不同，具体情况需要参考当地的劳动法规和公司政策。