华为offer签约顺序（为什么华为offer发放流程那么久）

1. 确认接受offer：您需要回复HR确认接受offer，确认接受后一般会收到相关入职指引。

2. 录用前审查：华为会对考核历史、每年的考评、学术资质和工作经验等进行一次调查审查，以确保录用的员工符合公司要求。

3. 入职准备：在确认录用后，您将会得到入职前的准备指南，如管理员工信息、办理银行卡、申请户口等，以便您可以在入职当天顺利进入公司。

4. 新员工培训：华为有相关的新员工培训项目，其中包括新员工基础培训、常用业务技能培训等。

5. 入职：您需要在入职前准备好相关材料，并按时到公司进行报到手续。

6. 转正：在试用期满后，公司会对您的绩效和工作进行评估，以确保您符合公司的要求和标准，转正后您将正式成为公司的员工。