人事岗位的认知和理解（人事行政岗位的认识与理解）

1. 是非常重要的。
2. 因为人事岗位是负责管理和组织企业的人力资源，需要对人力资源管理的理论和实践有深入的了解。
同时，还需要具备对员工的招聘、培训、绩效评估等方面有全面的认知和理解。
3. 不仅仅局限于理论知识，还需要与实际工作相结合，了解企业的战略目标和人力资源的需求，能够根据企业的需求制定合适的人力资源管理策略，从而提高企业的绩效和竞争力。
此外，还需要关注人力资源管理的最新发展趋势和技术工具，不断进行学习和更新知识，以适应不断变化的人力资源管理环境。