如何驾驭强势的下属（管理者提升自己的书籍）

建立清晰的沟通渠道，让下属思路更为清晰。倾听下属的想法和建议，从中寻找共识点并进行沟通。

建立一个明确的职责清单，使下属清楚自己的工作职责和其工作的重要性。让下属为重要项目负责，增加其自尊和热情。