公司性别歧视怎么办（工作上的性别歧视怎么解决）

1 公司性别歧视是不应该存在的，需要得到解决。
2 性别歧视可能是由于公司文化、管理制度、招聘流程等问题导致的。
需要从这些方面入手，进行改革。
3 此外，也可以通过制定反性别歧视政策、加强培训等措施来推动公司的文化转变，从而消除性别歧视。
同时，受到性别歧视影响的员工也可以通过向上级投诉、寻求法律援助等途径来维护自己的权益。