富士康的自离程序可以简单地分为以下几个步骤：1.提交离职申请：员工需要向人力资源部门提交离职申请，并注明离职的原因和日期。
2.离职面谈：离职申请提交后，人力资源部门通常会安排一次面谈，与员工进一步确认离职意愿，并咨询员工对公司离职的看法和建议。
3.离职手续办理：员工需要办理一些与离职相关的手续，例如交接工作、退还公司物品、结清工资等。
在这一过程中，人力资源部门会提供必要的指导和协助。
4.离职交接：员工需要与接替者或相关部门进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
需要注意的是，具体的自离程序可能会因公司政策和流程的差异而有所变化。
所以在富士康离职时，员工最好咨询人力资源部门或查看公司内部规章制度，以了解准确的自离程序和相关要求。
主要包括以下几个步骤：
提交自离申请：员工可以通过富士康的内部系统或到人力资源部提交自离申请。
办理离职手续：员工需要办理离职手续，包括交还工牌、工作服、工作证等，并结清工资、社保等。
领取离职证明：员工在办理完离职手续后，可以领取离职证明。
具体步骤如下：
提交自离申请
员工可以通过富士康的内部系统或到人力资源部提交自离申请。在内部系统中，员工可以点击“人事服务”-“离职申请”，填写离职申请表，并上传离职证明。在人力资源部，员工可以向人事经理提出离职申请，并填写离职申请表。
办理离职手续
员工需要办理离职手续，包括交还工牌、工作服、工作证等，并结清工资、社保等。
交还工牌、工作服、工作证等：员工需要在离职前将工牌、工作服、工作证等交还给人力资源部。
结清工资、社保等：员工在离职后，可以领取工资、社保等。
领取离职证明
员工在办理完离职手续后，可以领取离职证明。离职证明是员工离职的证明，员工可以凭借离职证明办理相关手续。
以下是龙华富士康自离申请表：
富士康深圳龙华工业园区自离申请表
姓名：工号：部门：职位：
申请日期：
离职日期：
离职原因：
备注：
本人已仔细阅读并理解富士康深圳龙华工业园区员工手册，并同意遵守富士康深圳龙华工业园区的相关规定。
申请人：
日期：
富士康深圳龙华工业园区员工手册中对自离员工的规定如下：
员工在离职前需要提前30天提出离职申请。
员工在离职前需要办理离职手续，包括交还工牌、工作服、工作证等，并结清工资、社保等。
员工在离职后，需要保密富士康的商业秘密。
员工如果在离职后违反富士康的相关规定，富士康有权追究员工的法律责任。
