业绩被动 团队应该怎么改善（团队业绩压力大怎么解决）

团队应该首先建立明确的目标和计划，以激励每个成员积极参与和努力工作。同时，需要加强团队合作和沟通，鼓励成员之间互相支持、学习和分享经验。定期举行团队会议，分享成果和经验，及时发现问题并解决。另外，对于表现不佳的成员，可以提供有效的培训和激励措施，以提高整体业绩。

最重要的是倡导正能量的团队文化，激发团队成员的潜力，共同努力取得更好的业绩。

其实团队需要的是大家一起团结，然后一起奔着一个方向去，互相鼓励，保持乐观的心态