员工绩效考核的内容有哪些

员工绩效考核内容

工作态度：

1、 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 ；

2、 工作从不偷赖、不倦怠；

3、 做事敏捷、效率高；

4、 遵守上级的指示；

5、 遇事及时、正确地向上级报告 基础能力 ；

6、 精通职务内容，具备处理事务的力；

7、 掌握个人工作重点；

8、 善于计划工作的步骤、积极做准备工作；

9 、严守报告、联络、协商的原则；

10 、在既定的时间内完成工作 业务水平

11、工作没有差错，且速度快；

12、 处理事物能力卓越，正确；

13、 勤于整理、整顿、检视自己的工作；

14、 确实地做好自己的工作；

15、 可以独立并正确完成新的工作 责任感；

16、 责任感强，确实完成交付的工作；

17 、即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对；

18 、努力用心地处理事情，避免过错的发生；