岗位适应度自我评价简短（现岗位工作自我评价简短真实）

写岗位适应度的自我评价时，可以从以下几个方面入手：

1. 工作技能：评价自己在该岗位所需的技能方面的掌握程度，包括专业技能、软件操作技能、沟通协调能力等。

2. 工作经验：评价自己在该岗位所需的工作经验方面的积累程度，包括从事过的相关工作、参与过的项目、解决过的问题等。

3. 工作态度：评价自己在该岗位所需的工作态度方面的表现，包括对工作的热情、责任心、团队合作精神等。

4. 学习能力：评价自己在该岗位所需的学习能力方面的表现，包括对新知识的接受能力、自我学习能力、持续学习的意愿等。

5. 个人特质：评价自己在该岗位所需的个人特质方面的匹配程度，包括性格特点、职业追求、价值观等。

在写自我评价时，可以结合以上几个方面，具体描述自己在每个方面的表现和优劣势，并且要注重客观性和实事求是，不要过于自夸或者自我贬低。同时，也可以结合岗位要求，针对性地进行自我评价，突出自己的优势和亮点，让招聘者更好地了解自己的适应度。