新人如何去适应职场新环境，确实是一些些人需要去思考的问题。这本身也是综合能力的一种体现。作为一个在职场浸淫多年又带过不少新人的过来人，给新人一些小建议。
1. 善于观察
作为一个新人，到一个新环境里就像自由行旅游一样，要学会作攻略，观察就是作攻略，比如观察员工的穿衣风格，工作状态等。举两个简单例子，如果大部分人的穿衣打扮都是运动休闲风，你一身正装是不是很有违和感。如果你发现大部分人打电话都是轻言轻语，那你不收起大嗓门是不是会讨人嫌？如果情商再高点的新人，还会通过观察看出有没有帮派，哪些人不能得罪等等。
2. 勤快但不愚干
不少新人为了给大家留下勤奋谦虚的好印象，很多工作抢着干。这并非不好。作为新人，勤奋是必须的。但是随着时间的推移，如果不知道如何去选择，还抱着谁都不能得罪的心态，很有可能被定义为打杂的角色，不但哑巴吃黄连还有可能当炮灰。我带过的一个小姑娘就是吃苦耐劳的典型，后来我就点拨她：专业的工作是要放在优先级最高的，如果有人要你做其他的杂事，不妨回答我正在忙着某某领导交代的事，等我忙完了再帮您。要让别人感觉到你是可以作有技术含量的工作的，并且我是帮你做事而不是我份内的事儿。
3. 融入一个组织
如果有机会快速融入一个组织，是快速融入新环境的一个捷径。比如说你发现公司有羽毛球比赛，而你恰好擅长此运动，那很容易结交几个队友。如果不幸你没有什么才艺，那就善于发展和制造共同点，比如你喜欢喝咖啡，喜欢养猫，会很容易发现和你有共同爱好的人。一来二去，很多人都在不经意中认识了。当然，避免搞小团体。
4. 用实力说话
如果说其他的都是软实力的话，那这一点无疑是硬核。任何时候，花拳绣腿都抵不过真功夫。勤奋学习，不断强化自己的专业素养，快速掌握新工作需要的技能，快速地独挡一面是适应新环境中最重要的部分。如果连工作都不能胜任，其他的都是浮云。
