后勤保障部门定岗定编方法（人员配置与岗位定编方法）

后勤保障部门定岗定编是通过对部门人员的岗位需求进行分析，依据部门职能和工作内容制定岗位职责及编制要求，然后根据实际情况和工作量确定需要的人数和岗位职级，最终确定每个岗位的工作职责和薪酬待遇。

定岗定编可以保障部门对人员的需求，提高工作效率和质量，同时还能激励员工的工作积极性，有利于建设和完善后勤部门的组织结构和人员配备。

按照单位一线岗位人员的一定比例、或者按照一线业务量的一定比例，再考虑服务一线工作的实际需要来对后勤保障部门确定岗位和编制。