人力资源专员对应聘者的要求（应聘人力资源专员你有什么优势）

人力资源专员首先是人品要过关。

其次，人力资源专员需要有点经验，没经验肯学习也好因为有人力资源主管带。需要熟练操作办公软件，要做考勤，会招聘，做会议记录，懂社保如何办理，会经常与广告公司等对接合作。当然，形象气质也有要求，对年龄也有要求。所以，人力资源专员是吃青春饭的。

如果要提升一下，最好还是考个人力资源管理师证

人事专员的话，一般是要求有一年的相关工作经验，这个具体看各个单位的要求了。我只能告诉你大概吧，最好是跟那个单位差不多行业性质的，然后在人事专员这个岗位上有一两年工作经验的，能独立完成录入、退工手续；有办理社保、公积金的流程经验，有人事档案管理经验，会考勤，并且在平时工作中要协助主管做一些事务性工作。