什么是十个是否（六个是否具体指的什么）

党员干部“十个是否”

(一)是否存在理想信念不坚定、政治站位不高、责任意识不强、担当精神不足，工作落实力、执行力不强，干部管理宽松软的问题;

(二)是否存在大局意识不强，不同程度的个人主义、分散主义、宗派主义，破坏团结统一、搞团团伙伙的问题;

(三)是否存在侵蚀党的思想道德基础，奢靡享乐，搞形式主义、官僚主义的问题;

(四)是否存在落实巡视整改责任不力，虚假整改、敷衍塞责、做表面文章等问题;

(五)是否存在“一把手”作风建设抓而不实，“老好人”思想作崇，不敢管、不会管、不愿管，抓日常监督、思想教育、工作机制建设等方面用力不足，“头雁效应”不强的问题;

(六)是否存在领导班子内部管理混乱、相互推诿扯皮、勾心斗角，落实“一岗双责”不到位、走形式，执行政治纪律和政治规矩不坚决的问题;

(七)是否存在纪律规矩意识淡漠，贯彻执行纪律作风制度不规范、不严格，流于形式、浮于表面的问题;

(八)是否存在任人唯亲、跑官要官、拉票贿选等问题;

(九)是否存在以非正常、非组织方式恶意举报、诬告陷害等问题;

(+)是否存在乱发议论、传播小道消息等心无纪律、行无底线的问题