罗伯特卡茨的三大技能理论（罗伯特卡茨三大技能理论的优缺点）

美国学者罗伯特·卡茨提出的观点最具有代表性。他认为管理者要具备三种技能：即技术技能、人际技能和概念技能，而且随着管理者层次的变化三种技能的重要程度和占比也在不断的变化，是有所侧重的。

三种技能在不同管理层次中的要求不同。

技术技能由低层向高层重要性逐渐递减；

概念技能由低层向高层重要性逐步增加；

人际关系技能对不同的管理层的重要程度区别不十分明显，但比较而言，高层要比低层相对重要一些。