教师评课，这个命题不太具体。是指教师上的课好不好应如何评价呢？还是说教师课上应该怎样评论学生学习情况呢？
我们先说说教师上的课如何评价？教师上课，多为引导和指导。高中之前，以教新基础知识为主，且很广泛；大学则比较专门，分科教学，也给足够时间自学，教师适时按程度指导。
不管哪个教师授课，都应该有针对性。而且突出重点，解决难点，讲清共同点和已有的成果观点，最好加有教师的理解和新的研究观点或思路。辅导学生有所承学，又有所探索和发挥。教师的课，是为继承和创新铺路，是为培育活学活用知识的人才。
再说教师评价学生学业作业，通常要考虑这样几个方面：一是对所学知识的掌握程度的衡量，指出成绩，指出努力方向；二是发现学习态度和学习方法的得失，及时引导和纠正；三是对有技术艺术操作的内容，要给予正确的示范，强调标准、质量以及规范操作规程，来保证学习效果。
总之，教学需要教师和学生两个积极性都得到充分发挥，多些互动，才能教学相长，收获明显。（宋凤洲）
通常的教师评课，一看这节课教学目标的设定：是否有三个维度，是否方向正确，指向明确。是否难以适度。二看教学过程：看教学环节是否连贯，教学思路是否清晰，教学时间分配是否合理。三看教学效果：是否达成教学目标，教学方法是否灵活多样，学生是否学有所得。四看教学风格：看教师教态是否亲切自然，看教学语言是否流畅独特，看教师教学是否有自己的特点和模式。
但是，在全面培养学生核心素养背景下，教师上课应从关注知识转向关注学生身心，从关注学生学会什么转向学生怎样学会。应从关注学生学会什么转向关注学生生成了什么。因此评价教师上课，有多评价教师怎么样教转向学生怎样学，重点看教师：
1、和学生的关系怎样：师生关系是否平等，师生感情是否融洽，师生之间是否相互激励和影响。
2、给学生施加了怎样的影响和引导：看教师是否给学生传输正能量，看教师是否给学生积极的人生引导和学科指导。
3、看教师如何处理在课堂中出现的新的问题，出现的小的状况或小意外等，看课堂是否有故事发生，是否在学习中生成乐趣和笑话，是否有课上甚至课下无尽的考量和遐想。
4、看学生在这节课生成了新的什么：新的想法，新的感悟，甚至是新的疑问、疑惑等，看学生创新思维是否得到锻炼和发展。
5、看学生的学习兴趣求知欲望是否被激发和调动起来，是否有真正的围绕着学问、学习的探究和求索，学生的各方面素养是否得到了培育。
总之，评价教师上课见仁见智，本人说的也只是一家之言，不当之处欢迎大家批评指正。
