1、做为一名优秀员工必须对我们的工作负责，具有强烈的责任心，责任心就是对自己的所作所为负责，对他人、家庭、企业、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度，这是一个人自己的决定，自己一定要有责任心才行。
2、事情无论大小，都要主动去做，只有这样，领导才会认同和器重你。一般情况下，很多人认为只要自己按时、保质地完成了领导交待的工作，便可以心安理得地领取那份薪水。
3、服从领导：对来自上级的决定、指令必须无条件地服从，并且要形成习惯，即使不理解的也要很认真地去执行。管理学上有一条重要的原则，叫做服从的原则。
4、严格守信：对上级、对同事、对客户,坦诚相待,不说大话,不说谎话；凡说出的话、承诺的事,就要对其负责,即使遇到麻烦，也不能轻易失言失信。
一个企业,对于员工最看重的就是两个方面:对本职工作创造的价值和在公司的稳定性。那么我们也从这两个方面来分析一下以上三种态度。
如果你比其他员工能力更强,那么你可能就会为企业带来更多的效益;如果你比其他员工的工资更低,表明你为企业节省更多的支出。
在当今社会,我们的竞争力,其实就在一个“更”字上。那么我们只有两个“更”可以选择——更多地提高能力和更低地降低自己薪水。
相信几乎没有人是真正真心又主动地喜欢降低自己的薪水的,所以对我们来讲只有一条最好最适合最希望的路——提高自己的相关能力。
心态我觉得作为一名好员工应该具备“我应该去适应工作,而不是让工作来适应我”的心态。只有适应才能熟悉,只有熟悉才能得到经验和能力,只有得到经验和能力才能有更好的进步和发展。
